Oktay Hoca Yönetim & Gelişim Akademisi
Ana menü:
BLOG YAZILARIM
- SINAVIN GÖLGESİNDE GELECEK ARAYIŞI
Bir Yeterlilik mi, Yoksa Bir Eleme Yarışı mı?Geride bıraktığımız hafta sonu, 2,5 milyona yakın genç, hayatlarının belki de en belirleyici virajlarından biri olarak görülen Yükseköğretim Kurumları Sınavı’na (YKS) girdi. Kimi ilk kez test olmanın heyecanını yaşadı, kimi yıllardır süren bir maratonun final çizgisini geçmeye çalıştı... (Yazımın devamını okumak için bu satıra tıklayınız.)
- TURİZM SEKTÖRÜNDE NİTELİKLİ ELEMAN SORUNU VE MARKA DEĞERİNE ETKİSİ
Turizm sektörü, Türkiye'nin güçlü ve lokomotif sektörlerinden biridir. Pek çok açıdan rekabet gücüne sahip bir sektör olmasına rağmen, bu gücü zayıflatan çeşitli sorunlarla da karşı karşıyadır. Bunların başında nitelikli eleman sorunu gelmektedir. Öyle ki; bu sorun yalnızca operasyonel aksaklıklara yol açmakla kalmaz...(Yazımın devamını okumak için bu satıra tıklayınız.)
- İNSAN KAYNAKLARINDA YENİ DÖNEM
Performans Değerlendirme, Kişiyi Değil "İşi" Konuşma Vakti
Performans değerlendirme dönemi sadece bir "hesap verme" zamanı değil, bir "değer üretme" sürecidir.Bugün gelinen noktada "performans değerlendirme" denildiğinde, çalışanların zihninde genellikle bir baskı, huzursuzluk veya "yargılanma" korkusu canlanır. (Yazımın devamını okumak için bu satıra tıklayınız.)
- ADAY VE İK DEPARTMANI
Statüden Bağımsız Saygı
Hepimiz sosyal medyada zaman zaman, işgören adaylarının İK Departmanlarından yakındığına, zaman zaman da İK Departmanlarının adaylardan yakındıklarına tanık olyoruz. Sizce neden taraflar birbirlerinden yakınıyorlar. Problemin kaynağı, aslında... (Yazımın devamını okumak için bu satıra tıklayınız.)
- İŞE ALIMDA TECRÜBE Mİ, YETENEK Mİ?
İnsan Kaynaklarında Değer Yaratımının Analitik Boyutuİnsan Kaynakları yönetiminde işe alım kararları, organizasyonun performansını doğrudan etkileyen en kritik kaldıraçlardan biridir. Bu süreçte sıklıkla karşılaşılan “tecrübe mi yoksa yetenek mi?” sorusu. (Yazımın devamını okumak için bu satıra tıklayınız.)